Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.145)
Подскажите пожалуйста, есть ли у вас какая-нибудь информация о сроках реализации заполнения СЗВ-СТАЖ по новым правилам? У нас свыше 13 тыс. сотрудников, половина из них работает во вредных условиях труда, но не на льготной пенсии. Стоит ли нам ждать от разработчиков что то или уже начинать заполнять все вручную?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Пока известны только сроки, указанные в мониторинге изменений и они довольно странные https://v8.1c.ru/lawmonitor/2dc19e86-4c23-11f0-8cea-005056bea45e.htm Учитывая, что срок сдачи до 25 января, мы все же надеемся,что реализация будет пораньше,чем 31 января. Но опять же вопрос — что конкретно реализуют, исправят ли поведение программы. Потому что на текущих релизах программа как раз по сотрудникам с вредными условиями, но без права на льготную пенсию не заполняет номер рабочего места и класс условий труда. А если обратиться к Приказу СФР от 17.11.2025 N 1462 то там сказано, что эта информация обязательна к заполнению,если по результатам спец оценки был присвоен вредный или опасный класс. Если не ждать реализации от разработчиков, то придется вручную исправлять данные в ЕСФ-1 подразделе 1.2
Если примем решение править вручную, то можно рассмотреть такой обходной путь: указать для рабочих мест код особых условий труда. Тогда программа заполнит по таким сотрудникам номер рабочего места и класс условий труда в ЕФС-1. А код особых условий мы удалим из отчета вручную. Все таки удалять проще,чем вносить информацию.