Совокупная тарифная ставка

Индивидуальную консультацию запросил Надежда С. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Здравствуйте.
Сотрудник внешний совместитель, работает на графике неполного времени.
При приеме на работу ему назначены часовые тарифы.
Оплата по часовому тарифу – это типовое начисление. Премия по часовому тарифу – скопировано Оплаты по часовому тарифу и сделано как начисление за уже оплаченное время.
Сотрудник работал 4 ноября. Программа при расчете аванса начисляет доплату за работу в праздничные и выходные дни. Все вроде как корректно, кроме совокупной тарифной ставки.
Уже при приеме на работу совокупная тарифная ставка в разы больше, чем часовой тариф. Если сотруднику назначена часовая тарифная ставка, то совокупная тарифная ставка должна быть равна часовой, т.е. 549,92, в настойках надбавка за вредность не входит в совокупную тарифную ставку. Но никак не 5 573,41498!
Пересчет тарифной ставки идет из-за графика работы. Если выбрать график работы полного времени, то совокупная тарифная ставка корректная 549,92. Если выбираешь график неполного времени, то просто дикий пересчет! И чем меньше часов в графике неполного времени, там пересчет больше!
Такие пересчеты могут быть, когда у сотрудников месячные или дневные ставки, но не когда часовые.
ВОПРОС: как исправить эту ошибку программы?

Метки вопроса: Совокупная тарифная ставка

Все комментарии (9)

  1. Добрый день! Проверьте, пожалуйста, в регистре сведений Плановый ФОТ итоги с отбором по сотруднику, из каких начислений сложилась совокупная тарифная ставка.

    Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:

    e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги

    Далее нажать «Перейти»

  2. Здравствуйте.
    В регистре одна запись по сотруднику, которая тянется из документа Прием на работу.
    Совокупная тарифная ставка посчиталась по какой-то странной формуле: (329,95 + 219,97) / 15,80833 * 160,21667 = 5573,412951678008
    где 15,80833 — среднемесячное кол-во часов по графику сотрудника,
    160,21667 — среднемесячное кол-во часов по графику полного времени.
    Формула чем-то похожа на формулу для расчета ФОТ, когда назначены оклады. НО только в расчете ФОТ делят на часы по графику полного времени и умножаю на часы по графику сотрудника.

    1. Добрый день! Когда в графике неполного рабочего времени указан полный, программа высчитывает долю. Этот момент рассмотрен в пункте «Оклад по часам» по ссылке — Прием на неполное количество ставок
      Уточните, пожалуйста, у начисления «Оплата по часовому тарифу» установлена формула ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах, верно?

  3. Да, формула Оплата по часовому тарифу такая.

    Про долю я знаю и понимаю, но в Совокупной тарифной ставке не похоже на долю, т.к. если бы было как в вашей ссылке, то (329,95 + 219,97) * 15,80833 / 160,21667 = 54,2597523316394, а здесь получается наоборот по знакам * и /.

  4. Добрый день! Похоже на ошибку 10159327:

    Неправильно рассчитывается совокупная тарифная ставка при неполном графике работы, если норма указана по другому графику.

    Но она давно исправлена.
    Уточните, пожалуйста, какой релиз ЗУП у Вас установлен?

  5. Здравствуйте.
    У нас сейчас стоит 3.1.35.73

  6. Добрый день! Обновилась на релиз 3.1.35.73, воспроизвела пример.
    Похоже, что программе не нравится, что у нас назначено два похожих показателя — ТарифнаяСтавкаЧасовая. Если одно начисление удалить, совокупную тарифную ставку рассчитает верно.
    Напишу разработчикам о данной проблеме.

  8. Пришел ответ от разработчиков:
    Зарегистрирована ошибка 50014901

    Не корректный расчет совокупной тарифной ставки, если используется график на неполный рабочий день и в настройках начисления нет показателей «Время в днях /Норма дней»

Комментарии закрыты.