Добрый день.
ЗУП 3.1.36.19
В организации используется «свой» вид северного отпуска (Дополнительный отпуск за работу в южных регионах …), который добавлен в позиции ШР.
При оформлении документов по приему сотрудников или их кадровым переводам права на отпуск заполняются в соответствии с позицией ШР.
Так же в организации ведется учет по Территориям, характеризующимся особыми климатическими условиями (ОКУ, с включенным флагом «Применять северную надбавку», МКС).
При заполнении Территории в документах приема или перевода автоматически в правах на отпуск назначается предопределённый вид отпуска «Северный», что приводит к появлению у сотрудника двух вариантов северного отпуска: стандартного и «своего». Приходится вручную удалять типовой вид отпуска, можно не заметить / пропустить / забыть.
Подскажите, пожалуйста, возможно ли исключить указание Территории при оформлении документов о приеме или переводе, а устанавливать её только через отдельный документ «Перемещение между территориями» с даты соответствующего события? Не повлияет ли такой учет на корректность формирования отчетности, не возникнут ли при этом потенциальные противоречия или ошибки в системе учета?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе ЗУП. Если сначала введем кадровый документ (прием, перевод) без указания территории, то право на северный отпуск не подтягивается.
После этого можем привязать территорию к сотруднику документом Перемещение между территориями. В результате в отчет ЕФС-1 подраздел 1.2 код ОКУ и РК подтягивается из территории, что правильно. С ошибками при этом не столкнулась.
В кадровом приеме появилась запись, что зарплата будет считаться с учетом документа Перемещение меду территориями.
Также Вам может быть интересна статья в которой рассказываем о документе Перемещение между территориями: Учет в разрезе территорий в ЗУП 3.1
Марина, добрый день, спасибо!
Здравствуйте! Рада была помочь! Обращайтесь пожалуйста 🌺