Расчет Оплаты работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты с учетом премии за прошлый месяц

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна П.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.88/10)

Добрый день.
Мы начисляем премию за прошлый месяц, в ноябре за октябрь. Данная премия не входит в расчет среднего для оплаты работы в праздничные дни ноября, до ноября входила. Подскажите как настроить доплату с учетом премии за прошлый месяц,?

Метки вопроса: ФОТ

Все комментарии (12)

  1. Здравствуйте!

    1. Возможны две причины, почему плановые начисления (премия) не учитываются при расчете.

    1) начисление не включено в ФОТ.
    Чтобы устранить эту причину, выполняем два действия:
    — в настройках начисления устанавливаем флажок Включить в ФОТ
    — Пересчитываем ФОТ (Зарплата – Сервис – Пересчет планового ФОТ).
    2) ФОТ для начисления не рассчитался в документе назначения начисления
    Посмотрите пожалуйста, как потупить в данном случае разбираем в статье: Почему в ЗУП 3.1 плановое начисление не учитывается при расчете сверхурочных?

    2. Если предложенный выше способы не помогают, то возможно Вы столкнулись с ошибкой 1С 60018207 — При расчете показателя Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений не учитываются начисления, в формулах которых есть показатели, зависящие от другого показателя. Подробно ошибка описывается в статье (смотрите раздел — Неисправленные ошибки): Реестр ошибок в ЗУП 3.1 при расчете сверхурочных с учетом разовых начислений

    Если понять причину не получится, прикладывайте настройки начисления премии, посмотрим почему она не попадает в расчет 🌺

  2. Мария, данное начисление устанавливаем в фиксированном размере и не зависит от других показателей, это не плановое начисление. Премия учитывается только если начислено за текущий месяц, если за прошлый то не учитывается. Настройку премии прикладываю.

  3. Здравствуйте!

    Проверила в демо-базе ЗУП. У меня премия входит в расчет стоимости часа (даже если в настройках среднего заработка указано, что она начисляется за прошлый месяц).

    Можно попробовать после смены настроек начисления месячной премии выполнить обработку Зарплата — Сервис -Обновить данные для расчета среднего заработка.

  5. Марина, у нас ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.36.19), все патчи установлены- ошибка есть. На копии базы удалили патч EF_60027375 и ошибка ушла.

  6. Здравствуйте!

    Действительно, у меня в демо-базе не был установлен патч, поэтому расчет был верный.
    После подключения патча расчет получился неправильный. Значит с патчем при наших условиях расчет стоимости часа происходит без учета премии.
    Проверила расчет с патчем:
    — если период премии в табличной части исправить на ноябрь, то она попадает в расчет стоимости часа,
    — а если период премии в табличной части указать октябрь, то она НЕ попадает в расчет стоимости часа

  8. Здравствуйте!

    Такой зарегистрированной ошибки нет. Посоветовались с коллегами по вашему вопросу. Пришли к выводу, что это может быть задуманным поведением программы, когда премия за прошлый месяц не попадает в расчет стоимости часа текущего месяца, но будет учитываться при расчете стоимости часа за предыдущий месяц (для чего можно было бы сделать перерасчет за прошлый месяц). Но я проверила в демо-базе, программа не учитывает при начислении исходя из стоимости часа за прошлый месяц премию прошлого месяца. Например:
    — праздничные за ноябрь начислены в декабре
    — в декабре начислена премия за ноябрь
    — но при расчете оплаты праздничных в стоимости часа премия за ноябрь не учитывается

    Поэтому по данному вопросу предлагаю написать на v8@1c.ru
    Я тоже напишу (но по срокам ответ может прийти не сразу, иногда ждать приходится очень долго), чем больше обращений, тем больше вероятность получить ответ с возможностью исправления.

     1

  9. Марина, добрый день.
    Получили ответ от разработчиков: «При расчете показателя «Стоимость дня(часа) с учетом разовых начислений» разовые начисления и премии учитываются в том размере, в каком они были фактически начислены в период регистрации, но при условии, что период регистрации совпадает с периодом действия основного начисления. Это задуманное поведение.»
    Можно как-то обойти такой расчет?

  10. Здравствуйте!

    Здесь красивого варианта нет. Можно попробовать следующий вариант:
    — настроить справочное начисление доход в натуральной форме (необлагаемое), чтобы отразить сумму премии за прошлый месяц, которую нужно включить в стоимость часа
    — но большое недостаток в том, что если такое справочное начисление настроить, что оно рассчитывалось ежемесячно при расчете з/п и в формуле прописать расчет от расчетной базы текущего месяца, то премия за прошлый месяц не будет подтягиваться и расчет получается = 0
    — поэтому можно настроить справочное начисление (доход в натуральной форме ), чтобы вводить его по отдельному документу. И придется кроме документа премии еще вводить один документ с теми же суммами, что и премия, для того чтобы ввести значение справочного начисления
    — добавить справочное начисление в на вкладку Расчет тарифной ставки в настройках оплаты праздничных. После этого в стоимость часа будет подтягиваться сумма премии из справочного начисления.

  11. Добрый день.
    У нас с премий начисляется РК и СН, как его дублировать в натуральном доходе? И данное начисление будет попадать в отражение зарплаты в бухучете и в отчетность.

  12. Здравствуйте!

    1. В расчетную базу РК и СН входит премия, верно? Справочное начисление не нужно включать в базу РК и СН. Мы ведь справочное начисление в рассматриваемом варианте предполагаем использовать только для того, чтобы добавить премию в стоимость часа.
    2. Да, справочное начисление (доход в натуральной форме) попадает в отражение зарплаты в бухучете, но проводки по нему в БП не формируются.
    В отчетности справочное начисление (доход в натуральной форме) будет отражаться только справочно, оно не попадает в итого начислено и не увеличивает сумму к выплате.

Добавить комментарий