Как в одной организации для двух разных категорий сотрудников завести отпуска для одной категории по календарным дням, а для другой — по рабочим
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Важно учитывать, что в программе может быть только один основной отпуск, и его предоставление в рабочих или календарных днях зависит от условий трудового договора.
Основной отпуск в рабочих днях предоставляется определённым категориям работников:
• Сезонным работникам — Временные и сезонные работы: основные отличия .
• Работникам с договором до двух месяцев — Прием по срочному трудовому договору .
Если для разных категорий сотрудников требуется дополнительный учет отпусков: у одних — в календарных днях, у других — в рабочих, то в типовом варианте это реализуется через дополнительный отпуск. Для этого:
1. Создаем новый вид отпуска (Настройка — Предприятие — Виды отпусков).
2. В настройках указываем, что отпуск предоставляется в рабочих днях
(или в календарных — в зависимости от того, для какой категории сотрудников он нужен).
3. Если количество положенных дней отпуска постоянное, указываем количество дней в год.
4. Право на этот отпуск нужной категории сотрудников можно назначить кадровым переводом — Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)? .
После этого отпуск оформляется документом «Отпуск» на вкладке «Дополнительные отпуска, отгулы».
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить, напишите.
Да, считается и учитывается правильно, но в печатной форме выводятся все равно календарные дни. С этим можно что-то сделать?
Для правильного понимания вопроса пришлите, пожалуйста, скриншот
Извините, Ваш Файл не могу открыть. Пришлите его, пожалуйста в другом формате
Это файл в формате mxl, он открывается из-под 1С по файл-открыть
Здравствуйте!
Спасибо за уточнение — файл открыла.
В данном случае поле «календарных дней» прописано в макете печатной формы.
К сожалению, обойти заложенные алгоритмы программы через пользовательский режим не вижу возможности. Есть вариант — обратиться за доработкой программы к программистам.
Также можно при печати вносить изменения вручную по кнопке Еще- Редактирование печатной формы