Отчет по расчету премии пропорционально отработанному времени

Индивидуальную консультацию запросил Ирина П.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Добрый день.
Нам нужно посчитать премию сотрудникам за год пропорционально отработанному времени. Возможно ли сделать это в программе ЗУП, не высчитывая вручную сколько дней сотрудник отработал за год, чтобы были учтены все изменения оклада и даты приема.
Заранее благодарю.

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    К сожалению, ЗУП 3 не умеет собирать время через типовые показатели времени за предыдущие периоды
    Необходимо создать промежуточное начисление равное количеству отработанных часов с типом доход в натуральной форме. Его назначить каждому сотруднику, пересчитать каждый месяц, чтобы оно рассчиталось
    По примеру для квартальных
    Как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени и коэффициента эффективности
    Получается оклад и его значение у нас будет учтено
    А премию вы как хотите считать? То есть мы получим базу, оклад каждый месяц и отработанное, потом делим на 12 и норму?

  2. Добрый день.
    Считать мы хотим как вы и описали. Время на больничном, отпуск без сохранения оплаты, командировки тоже хотим учитывать.

  3. Добрый день!
    Ирина, не могу пока придумать как типовыми расчетами объединить два наших тех показателя при расчете премии
    Подойдет нам вариант, если мы будем считать оклад за каждый месяц с учетом всего отработанного времени, то есть
    например, Оклад 100 000 руб. в месяц. Явка была 15 дней, а с учетом Командировки Явка как будто 20 дней. Норма 20 дней. И тогда Оклад * 20 / 20 = 100 000 руб
    Затем мы в расчетной базе собираем все значения за год и делим на 12?

    Также мы можем собрать за каждый месяц Отработано и Оклад отдельно, но посчитать оба данных начисления в Одной расчетной базе не сможем, нам тогда придется одно из начислений ввести через Показатель

Добавить комментарий