Оплаты за работу в праздничные и выходные дни при неполном рабочем времени

Индивидуальную консультацию запросил Денис М. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.88/10)

Добрый день!
Сотрудник с неполным рабочим днем на оплате по окладу с нормой по своему графику пятидневки с выходными (понедельник, вторник). После проведения документа работа в выходные и праздники оплата за работу в праздничные и выходные дни рассчитывается некорректно.
Показатель СтоимостьДняЧаса рассчитывается по формуле:
СтоимостьДняЧаса = Совокупная тарифная ставка / Месячное количество дней или часов
В моем случае Совокупная тарифная ставка 120000 руб. Сотрудник работает на 0,25 ставки. Программа рассчитывает СтоимостьДняЧаса как 120000/41,08333 (среднемесячное число часов: 1972/12*0,25) Получается 2920,89руб.за 1 час., как кажется должно быть или 30000/41,08333 или 120000/164,3333, в чем может быть ошибка?

Метки вопроса: Работа в выходные и праздники

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
    Спасибо за понимание 🌷

  2. Здравствуйте!

    Для того чтобы понять, как происходит расчет в Вашем случае приложите пожалуйста:
    — настройки графика работы сотрудника
    — настройки основного начисления оплата по окладу, так чтобы было видно формулу
    С учетом настроек графика и начисления проверю, как будет происходить расчет стоимости часа 🌺

    1. Здравствуйте!
      Информация во вложении

  3. Здравствуйте!

    Смоделировала расчет по вашим данным в демо-базе ЗУП.
    1. Если используем график с вашими настройками и не устанавливаем флажок «Считать норму по другому графику» и не указываем график нормы, то расчет оплаты праздничных по часам получается завышен. При этом если указать в документе Работа в выходные и праздники, что оплата праздничных производится по дням, то расчет получим правильный. А если указываем оплата производится по часам, то расчет завышен.

    2. Если используем график 0,25 ставки (с нормой по графику Пятидневка), то расчет оплаты праздничных по часам получается верный:

    Поэтому в вашем случае можно рассмотреть вариант настроить график для сотрудника на 0,25 ставки в котором установить флажок «Считать норму по другому графику» и выбрать график нормы Пятидневка. Посмотрите пожалуйста, как рассчитать оплату по окладу при неполном времени и какой график использовать разбираем в статье (смотрите — Как рассчитывать оплату по окладу при неполном времени) Неполное рабочее время в ЗУП 3.1

Комментарии закрыты.