Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, по необлагаемому пределу по НДФЛ по выплате выходного пособия по соглашению сторон.
Интересует расчет среднего заработка. Средний заработок берется по правилам для пособия по уходу за ребенком. При трудоустройстве сотрудник справку 182- н не предоставлял, так как данная справка отменена. Запросили заработок по данным СФР (СЭДО) . Данные о сумме дохода СФР прислал, но не указаны данные об исключаемых периодах во время болезни , СФР эти данные не указывает. Как быть в этом случае и корректно рассчитать средний заработок?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В документе Увольнение есть переключатель Источник среднего. Он может принимать одно из двух значений: Учет организации и Учет фонда.
Если Вы хотите учитывать данные по данным фонда, тогда не облагаемую НДФЛ компенсацию рассчитываем по данным СФР о заработке работника (без исключаемых дней) за два года 2023-2024
В обоих случаях есть возможность включить расчет не только заработка, полученного в текущей организации, но и доходов по прошлому месту работы.
Можно попросить работника принести справку 182-н от другого работодателя и внести ее в программу. Данную справку отменили, как обязательную для выдачи при увольнении, однако эту справку может сотрудник запросить по заявлению.
Если у работодателя нет сведений о среднем заработке сотрудника за 2 календарных года, предшествующих году увольнения — средний месячный заработок определяют из МРОТ (в 2025 году — 22 440 руб.)
Как отразить заработок других работодателей разбираем в статье: Учет заработка по предыдущему месту работы при расчете НДФЛ с компенсаций при увольнении (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день, Татьяна!
Спасибо большое за разъяснения.
Добрый день!
Была рада помочь! Новогоднего Вам настроения! 🌲🌲🌲