Добрый день,
В компании в штате есть менеджер продаж, у которого настроена при приеме на работу разъездной характер работы и выплачивается компенсация ежемесячно за использования личного транспорта. 2400 Компенсация принимаемая в НУ/12 000 не принимаемая часть.
В текущим месяце инженер поехал командировку на личном автомобиле. Подскажите пожалуйста, как завести разовое начисления в 1С ЗУП по использованию «Компенсации использования личного транспорта» 2400 руб.?
Добрый день!
Нам подойдет способ рассмотренный в публикации Варианты настройки компенсации за использование автомобиля
По условиям нам скорее всего больше подходит пример Возмещение расходов на бензин, если расчеты ведутся в программе ЗУП 3.1
Если нам необходим расчет пропорционально дням, то можно настроить по формуле
Напишите какой у нас вариант, если необходима помощь и рассмотрим подробнее
Добрый вечер, Юлия
А в таком виде можно завести в Графе начисления «Компенсация за использование личного транспорта (в пределах норм)» ? См.скриншот
Меня смущают два показателя, можете добавить скрин настройки начисления, и скрины двух показателей «Размер компенсации а» и «Размер компенсации а/»
Добрый день, Юлия
Ссылка на запрос. Писала ранее, что завести данное начисление: Компенсация использования личного транспорта
Анастасия, добрый день!
В том вопросе обсуждение компенсации до предела и после, поэтому у нас два показателя
Я верно понимаю, что сейчас нам надо настроить просто один показатель 2400?
И у Марина и у меня общая ссылка на публикацию, если у нас просто один показатель
То есть мы создаем показатель, для Организации, вводим его Данными для расчета зарплаты
Далее, так как нам надо Разовым считать, настраиваем начисление, добавила скрины
Создаем разовое, в примере сотрудник, у которого не было отклонений и с отпуском
Добрый вечер, Юлия
Все верно. Надо настроить единоразовое начисление 2400
Добрый вечер, Юлия
Я завела начисления но у меня получилось (2400/22)*1 дн=109.09 руб.
Уточните пожалуйста, что указано на закладке Учет времени?
Нам необходимо учитывать отклонения? или мы считаем 2400 в любых случаях?
Какие еще начисления у сотрудника в этом периоде?