Добрый день. Было создано разовое начисление Доплата по сделке с формулой ?(СдельныйЗаработок1-РасчетнаяБаза>0,СдельныйЗаработок1-РасчетнаяБаза-ДепремирСделкаСумм,0). Расчетная база — Оплата сдельная по ЧТС (ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах). Показатель Сдельный заработок1 вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты (хотя пробовали менять и на «накапливается по отдельным значением документа ввода данных для расчета зарплаты», но к нужному результату не привело). После переходим в документ разовое начисление, выбираем начисление «Доплата по сделке», результат рассчитывается, но период стоит целиком ноябрь (в настройках не стоит галочка рассчитывать разовые начисления в целом за период). Нас не устраивает, т.к сотрудник с 15 по 30 ноября был переведен на Оплату сдельную по ЧТС, а до этого был просто Оклад. До 15 ноября ему положено доплата до среднего, но из-за того, что в этом разовом начислении период стоит только месяц ноябрь, неверно определяется расчетная база (в нее включается это разовое начисление) и доплаты до среднего не происходит. Нам необходимо , чтобы Доплата по сделке также происходила в разовых начислениях, но период вставал не целиком месяц, а как указываем (в данном случае с 15 по 30 ноября) и расчетная база определялась действующего месяца, тогда бы база для доплаты по среднему определялась верно. Подскажите, пожалуйста, как сделать верно разовое начисление, чтобы период разбивался?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вопрос требует проработки, по результатам напишу.
Хорошо. Будем ждать.
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста еще настройки, как вы прислали настройки двух других начислений, по
1. Доплате до среднего
2. Премии, которая берется в не той сумме
3. Доплаты за расширение зон обслуживания ф (из Разового начисления).
Здравствуйте!
К сожалению, через «Разовое начисление» период может появится, если будет использован постоянный показатель. Т.е. показатель, у которого в настройках переключатель установлен в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)». Однако его нельзя будет ввести документом «Данные для расчета зарплаты», а вводится он будет через документы, изменяющие значения плановых показателей (например, через документ «Назначение плановых начислений»).
Поэтому в месяце, в котором вы хотите, чтобы Доплата по сделке не попадала в базу Премии (и потом это отразилось на Доплате до среднего), вместо «Разового начисления» использовать документы «Назначение планового начисления» и указать действие «Доплаты по сделке» только в периоды с 1 по 9 и с 15 по 30 ноября.
Для этого создадим новое начисления с похожей формулой, как у вас была, только показатель по СдельномуЗаработку сделать постоянно действующим (плановым). Затем документом «Назначение планового начисления» двумя документами назначить период действия начисления с 1 по 9 и с 15 по 30 ноября. И в этом случае суммы по показателю СдельныйЗаработок разобьем пропорционально. Потому что при расчете Доплаты по сделке программа будет и РасчетнуюБазу подтягивать пропорционально. Расчет суммы Доплаты по сделке будет происходить в «Начислении зарплаты и вносов» двумя строками по двум периодам. Сумма по Доплате по сделке не войдет в базу для Премии. Соответственно и Доплата по среднему должна рассчитаться корректно.
Файл с настройками прилагаю.