Добрый день! планируется выплаты годовой примии за 2025 год, выплата будет фиксированныной суммой у каждого сотрудника разная сумма , на усмотрение руковводителя. Подскажите как настроить в программе годовую премию и каким документом она будет выплачиваться? когда правильно ее выплатить (срок выплаты заработной платы 21 за первую половину выплачивается, 10 за вторую половину ). должна ди годовая премия включаться в средний заработок при расчете отпуска, командировки, увольнения, при расчете оплаты при простое?
Все комментарии (12)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Годовую премию в программе ЗУП начисляем отдельно от зарплаты специальным документом Премия и ее можно выплатить как обычную премию – в зависимости от выбранного способа выплаты.
Как настроить годовую премию посмотрите пожалуйста разбор данного вопроса по ссылке Премия за 2022 год .
Сроки выплаты годовой премии каждая компания определяет самостоятельно и фиксирует их в локальных нормативных актах (например, в Положении об оплате труда или Положении о премировании). Обычно премию выдают в первом квартале следующего года — после подведения итогов.
Если Вы хотите Премию за 2025 год выплатить в декабре 2025, предлагаю посмотреть вопрос «На что обратить внимание при начислении годовых премий» в статье Закрываем 2025 и готовимся к 2026 году в ЗУП 3.1 .
Для годовых премий предусмотрен особый порядок учета в среднем заработке – в средний заработок включаются годовые премии, начисленные за предшествующий календарный год. Когда начислены премии – не важно. Например, если в 2025 году начислим годовую премию за 2025 год, то при расчете среднего (например, для отпусков) сумма будет учитываться в 2026 году.
Более подробно об этом можно посмотреть статью — Учет премий в среднем заработке .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
перешла в начальную настройку поставила галку , что в организации выплачивается годовая премия, сейчас отрываю журнал премия ввожу документ премия , но в начислениях не появился вид премии годовая или данный вид начисления нужно самостоятельно создать?
Здравствуйте!
Если у Вас не получилось создать в автоматическом режиме настройку Премия за год, ее можно создать самостоятельно.
Если она создалась в автоматическом режиме, проверим все настройки и при необходимости внесем изменения.
я все таки не могу понять в настройках я выбрала , что в организации будет выплачиваться годовая премия , но вид начисления так в програме и не появился я его создала вручную. но как понять что этот вид начисления я верно создала?
Здравствуйте!
Не переживайте, все проверим и поможем. Пришлите, пожалуйста свои скриншоты по настройкам премии
Уточните как правильно постаить при начислении премии определяется автоматически или задается вручную?
прилагаю настройку вида начислений годовой премии
Здравствуйте!
В настройках «Годовой премии суммой за текущий год» на вкладке Средний заработок укажем, что в базу начислений она входит, как «Годовая премия, учитываемая частично» и год отметим Текущий (см.скриншот)
При такой настройке в документе Премия, при начислении в декабре месяце 2025 года, автоматически установится период 2025 год – текущий год (править вручную ничего не потребуется).
Если премия будет выплачиваться в 2026 году, тогда создадим еще одно начисление «Годовой премии суммой за предыдущий год» и установим другую настройку для вкладки Средний заработок (см. скриншот)
Уточните на годовую премию районный и северная надбавка начисляется?
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Роструд пояснил, что районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на разовую премию, которая предусмотрена системой оплаты труда (Письмо Роструда от 27.09.2022 № ПГ/23987-6-1).
Такие объяснения есть и в письме Минтруда России от 27.04.2018 № 14-3/10/В-3162.
Таким образом, если годовая премия предусмотрена системой оплаты труда, установленной у работодателя, на нее необходимо начислять районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате.
Сейчас обнаружила , что в документе «начисление премии» премия начисляется без учета РК СН, а потом документом начисление зарплаты доначисляется РК и СН, но мне нужно чтобы к выплате встала сумма с учетом РК И СН, так как в ведость подтягиваю основание именно документ начисление премии , подскажите как настроить?
В программе ЗУП районный коэффициент можно настроить для расчёта в межрасчётных документах (например, в документе «Премия»). Для этого в настройке начисления «Районный коэффициент» на вкладке «Основное» установим флажок «Выполнять в документах разовых начислений».
Прикладываю статью Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11) .