Увольнение

В феврале сотруднице выплатили аванс за февраль, оказалось ошибочно, потому как она попала в больницу, больничный «пришёл» в конце февраля, когда узнали, что она не работала в феврале…Выплата произошла аванса, но после получения больничного, естественно, табель рабочего времени откорректировали… Далее последовали ещё два больничных, в конце марта — 29.03.2026 г. она умерла. Вопрос: надо ли […]

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.41) Увольняется сотрудник 13.04.26. На день увольнения у него образуется долг по отпуску (отгулял авансом) 16,34 дня. Причем крайний отпуск 14 дней были в марте 2026 г (30.03.26-12.04.26). Программа рассчитывает минус 14 дней (начисления) этого отпуска и 2,64 дня берет из предыдущего отпуска в августе 2025г […]

Сотрудник принят на работу 01.03.2025. Январем сотруднику зарегистрирован документ работа в выходные и праздничные дни с видом компенсации отгул (15 часов декабрь; 20 часов январь). 01.02.2026 сотрудника перевели на другую должность. 20.03.2026 сотрудник увольняется. В документе увольнения корректно отражаются часы отгула и начисляется компенсация по периодам, но районный коэффициент по периодам не начисляется. Но если […]

Работник взял отпуск в декабре 2025 г. (часть отпускных дней предоставлены работнику «авансом») в марте 2026 г. работник уволился, при увольнении сумма выплаченных «авансом» отпускных была меньше 20 % от суммы к выплате и была удержана при окончательном расчете при увольнении. Часть зарплаты, из которой были удержаны «авансовые» отпускные это заработная плата за вторую половину […]

Добрый день! Необходима помощь в отражении операций, чтобы табель заполнился корректно. 16.08.2024 сотрудник уволился по собственному желанию. 05.08.2025 по решению суда сотрудника восстановили в должности. Отразили соответствующим документом. 28.10.25 уволили сотрудника (по результатам апелляции). Нужно предоставить в суд табели за период с 16.08.24 по текущий день, но за период 16.08.24-05.08.25 по сотруднику в табеле отображается […]

Добрый день,увольнение сотрудника по сокращению штата,сотрудник находился в длительном больничном,с 17.12.2024-20.10.2025 года,получил инвалидность,есть компенсация за отпуск при увольнении 87 дней,расчет среднего для компенсации отпуска производится из 12 предыдущих месяцев перед увольнением это с 01.04.2025-31.03.2026,в этом периоде есть отработанные дни только в ноябре 2025,декабре 2025.Средний рассчитывается исходя из этих месяцев.Правильно ли это?

Работник последний год не работал и писал заявления на свой счет. Как расчитать компенсацию отпуска при увольнении?

В апреле 2025 сотрудник брал отпуск за период 21.10.2024-21.10.2025 (19 дн), до этого у него был оформлен отпуск по уходу за ребенком, но он работал. В июне он уходит в отпуск по уходу до февраля 2026 и пишет заявление на увольнение. Соответственно образуется задолженность по зарплате, мы начисляем ему премию,чтобы закрыть долг. И вроде всё […]

Здравствуйте. Сотруднику в декабре 2025 выплачивался отпуск (с НДФЛ по ставке 15%), в апреле этого сотрудника увольняем… Я приложу скрин-шот. Это расчет его итоговой ЗП. Получается, что удержания превышают зарплату апреля 2026. Юрист говорит, что общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты (после вычета НДФЛ) не может превышать 20%… Как в зарплате правильно закрыть […]

Образовался долг за сотрудником при увольнении и ндфл к зачету в счет будущих платежей при удержании за использованный авансом отпуск. Если сотрудник внесет долг, то какую сумму (автоматически заполняется 1 498,46, а в расчетном листке 1 303,46 ) и что делать с НДФЛ?