Источник: региональное законодательство
Информация для: работодателей
21 апреля 2026 (вторник после Пасхи) православные отмечают Радоницу — день особого поминовения усопших. Это региональный праздник, а не федеральный, поэтому выходным он объявлен не во всех субъектах РФ.
Регионы, где 21 апреля 2026 — нерабочий день
|
Регион |
Нормативный акт
|
Статус |
| Республика Адыгея | Закон Республики Адыгея от 14.02.1995 N 168-1, Указ Главы Республики Адыгея от 13.10.2025 N 117 | Религиозный праздничный |
| Кабардино-Балкарская Республика | Указ Главы КБР от 18.03.2026 N 26-УГ | Нерабочий |
| Карачаево-Черкесская Республика | Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 17.04.2025 N 60 | Нерабочий праздничный |
| Краснодарский край | Закон Краснодарского края от 02.06.2023 N 4909-кз | Нерабочий праздничный |
| Ставропольский край | Закон Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз | Нерабочий праздничный |
| Иркутская область | Закон Иркутской области от 05.07.2023 N 100-ОЗ | Нерабочий праздничный |
| Пензенская область | Закон Пензенской обл. от 10.04.2015 N 2700-ЗПО | Нерабочий праздничный |
| Саратовская область | Закон Саратовской области от 22.03.2012 N 26-ЗСО | Нерабочий праздничный |
| Брянская область | Указ Губернатора Брянской области от 15.04.2025 N 47 | Нерабочий праздничный |
Оплата работы в день Радоницы
Если Радоница объявлена нерабочим праздничным днем, применяются положения ст. 112 ТК РФ:
- двойная оплата за работу в выходной (альтернатива — одинарная оплата + отгул)
- региональные нерабочие праздничные дни, попавшие на отпуск, не включаются в его дни и продлевают отпуск (ст. 120 ТК РФ)
В некоторых регионах при совпадении регионального праздника с выходным перенос не применяется (например, ч. 2 ст. 1 Закона Краснодарского края от 02.06.2023 N 4909-КЗ). Действуют правила регионального закона.
Если Радоница объявлена в регионе нерабочим днем (а режим нерабочих дней в ТК РФ не прописан), применяем аналогию с коронавирусными днями (Письмо Минтруда N 14-4/10/П-2696):
- работу в нерабочие дни оплачиваем в обычном размере (без удвоения)
- нерабочие дни в число дней отпуска не включаем, отпуск не продлеваем
В ЗУП 3.1 для учета региональных праздников предназначены региональные Производственные календари (Настройка – Предприятие — Производственные календари).
Чтобы график работы учитывал региональный праздник, в настройках Графика работы (Настройка – Графики работы сотрудников) указываем региональный календарь — Учет региональных праздников.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Добрый день! «работу в нерабочие дни оплачиваем в обычном размере (без удвоения)» … А как это сделать? Документом «работа в выходной»? С предоставлением отгула (чтобы «в обычном» — одинарном размере)?
И что делать, если в расчетах применяется «среднемесячное число часов» (которое в среднем по году), оно ведь тоже изменится?
Здравствуйте! Прикладываю ссылку на публикацию, в которой говорится, как оплачивать работы в ковидные дни : Учет нерабочих дней в 1С ЗУП 3.1 (архив) . Если у Вас установленные именно не рабочие дни в регионе, то подойдут данные настройки. Хочу обратить внимание: оплата с предоставлением отгула — это двойная оплата. Ее можно использовать,если у Вас именно нерабочие праздничные дни.
Здравствуйте, Мила! Сегодня утром выяснилось, что в пятницу (17.04) вечером 21.04 назначен праздничным, а 20.04 соответственно предпраздничным. Нужно добавить региональный производственный календарь, перезаполнить все графики и … наверное еще много чего переделать.
Я бы не стала перезаполнять графики. Если у Вас один производственный календарь и для всех сотрудников 21 апреля праздничный, то можно в нем внести исправление: указать 21 апреля праздничным днем. Чтобы вместе подобрать оптимальный вариант, задайте вопрос в Личном кабинете 🙏